Повышение квалификации

Специалистам разных сфер деятельности нужно учиться на протяжении всей жизни. Требования к регулярному повышению квалификации может быть прописано в профстандартах и законах. Технологии быстро развиваются, появляются новые методы работы. Чтобы сохранить востребованность на рынке труда, нужно регулярно получать дополнительное образование.В статье рассмотрим, какие виды повышения квалификации бывают, кому нужно проходить обучение, чем регулируется подготовка.

Повышение квалификации — это вид дополнительного профобучения. Обучение регламентируется статьей 76 ФЗ №273 и приказом Минобрнауки России №499. Повышение квалификации направлено на совершенствование и получение новой компетенции, которая требуется для профессиональной деятельности и улучшения навыков по имеющейся специальности.По пункту 12 приказа Минобрнауки №499 минимальный объем программ обучения составляет 16 академических часов. Точный срок подготовки устанавливает образовательная организация.Работодатель должен отправлять работников предприятия на повышение квалификации, если это требуется для качественного выполнения обязанностей — по статье 196 Трудового Кодекса. Необходимость обучения специалистов прописана в профстандартах.

Выделяют следующие виды повышения квалификации работников:

• очные;
• заочные;
• дистанционные.

Очное обучение предполагает личное присутствие слушателя на лекциях, семинарах, тренингах.

При выборе заочной подготовки основные темы рассматриваются с преподавателем во время занятий. Часть материала слушатели изучают самостоятельно по предложенным учебникам, лекциям, видеороликам и другим источникам.

Дистанционное обучение полностью проходит через интернет с использованием образовательной платформы. Слушатели занимаются самостоятельно по предоставленным учебно-методическим материалам. Удаленный формат подготовки официально закреплен в 273-ФЗ.

Какой вид повышения квалификации выбрать, зависит от ваших предпочтений, требований работодателя, возможностей обучающей организации.